Tras la aprobación en Junta de Gobierno, la Concejalía de Bienestar Social inicia los trámites para la elaboración de un Plan de Igualdad
Tras la celebración de la Junta de Gobierno la semana pasada, se decidió comenzar a trabajar desde la Concejalía de la Mujer con los trámites de elaboración del Plan de Igualdad.
La Ley Orgánica 3/2007 en su artículo 46 establece que un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en todo tipo de organizaciones.
El Plan de Igualdad en el Ayuntamiento deberá ser el resultado de un diagnóstico de la situación de igualdad en la empresa. Y es que cualquier empresa pública o privada, con independencia del número de personas en plantilla, puede elaborar su propio Plan de Igualdad, no obstante, existe obligatoriedad de elaborar un Plan de Igualdad para empresas de más de 50 empleados/as.
El Ayuntamiento sigue manteniendo de esta manera su firme compromiso con la igualdad
